【訪問看護経営】MFクラウド勤怠を導入して感じたメリット・デメリット
訪問看護ステーションを運営していると、避けて通れないのが勤怠管理です。 タイムカードや紙の出勤簿は管理に手間がかかり、給与計算の前になると集計作業に追われることも少なくありません。 私自身、訪問看護ステーション運営時に「...
No Travel, No Life 自分の収入・人生は自分でコントロールする
Nurse訪問看護ステーションを運営していると、避けて通れないのが勤怠管理です。 タイムカードや紙の出勤簿は管理に手間がかかり、給与計算の前になると集計作業に追われることも少なくありません。 私自身、訪問看護ステーション運営時に「...
Nurse看護師教育において広く活用されている理論の一つが「ドレイファスモデル」です。 ドレイファスモデルは、人が初心者から熟達者へ成長する過程を5段階で示した理論であり、看護分野ではベナー看護論として発展しました。多くの病院や医...
Nurse訪問看護ステーションを運営していると、新人教育の難しさを感じる場面があります。 私自身、新入職者向けにPDFマニュアルを作成し、少しでも早く業務に慣れてもらえるよう工夫してきました。しかし、現実には「読んでいない」「読ん...
Nurse「訪問看護に挑戦してみたけれど、毎日モヤモヤして『向いてないのかな』と悩んでいる」 「MBTI(性格診断)をやってみたら向いている職業に『看護師』って出るのに、現実の現場はぶっちゃけ辛すぎる……」 そんな風に、理想と現実...
Nurse訪問看護をしていると、体温測定のたびにかなりの頻度で聞かれる言葉があります。 「鳴った?」「もう終わった?」「まだ?」 最初はたまたまだと思っていましたが、何年も訪問を続けていると気づきます。 高齢者は、体温計の「ピピッ...
Nurse「いつかは自分の訪問看護ステーションを立ち上げてみたい」 そう思い一歩を踏み出すことは、新しい国へ旅立つときのような高揚感と、少しの不安が入り混じるものですよね。 訪問看護の独立経営は、まさに予測不能でエキサイティングな...
Nurse「自分が働いている訪問看護ステーションや病院が、突然休止・閉鎖することになってしまった……」 経営悪化や人員不足など理由はさまざまですが、ある日突然「事業を畳む」と告げられたら、目の前が真っ暗になりますよね。 「来月から...
Nurse訪問看護ステーションの閉鎖(廃止)は、単に営業を止めるだけでなく、「利用者の引き継ぎ」と「行政への多岐にわたる届出」が極めて重要です。重要なのに休止・廃止に関する記事が少ないんですよね。訪問看護ステーションの撤退を考えた...
Nurse訪問看護ステーションを運営していると、地味にストレスになるのが「鍵の管理」です。 ・誰が鍵を持っているのか分からない・直行直帰なのに一度事務所に寄る必要がある・鍵をなくされたらどうしようという不安・そして最終的に管理者に...
Nurse日本国内の40歳以上におけるCOPD(慢性閉塞性肺疾患)の有病率は約8.6%で、推定患者数は530万人以上に達すると考えられています。特に70代では4人に1人が罹患しているとされる高齢者に多い疾患ですが、実際に治療を受け...