看護師教育において広く活用されている理論の一つが「ドレイファスモデル」です。 ドレイファスモデルは、人が初心者から熟達者へ成長する過程を5段階で示した理論であり、看護分野ではベナー看護論として発展しました。多くの病院や医...

「訪問看護に挑戦してみたけれど、毎日モヤモヤして『向いてないのかな』と悩んでいる」 「MBTI（性格診断）をやってみたら向いている職業に『看護師』って出るのに、現実の現場はぶっちゃけ辛すぎる……」 そんな風に、理想と現実...

訪問看護をしていると、体温測定のたびにかなりの頻度で聞かれる言葉があります。 「鳴った？」「もう終わった？」「まだ？」 最初はたまたまだと思っていましたが、何年も訪問を続けていると気づきます。 高齢者は、体温計の「ピピッ...

「いつかは自分の訪問看護ステーションを立ち上げてみたい」 そう思い一歩を踏み出すことは、新しい国へ旅立つときのような高揚感と、少しの不安が入り混じるものですよね。 訪問看護の独立経営は、まさに予測不能でエキサイティングな...

訪問看護ステーションでも、有給休暇の消化率について考える必要性がありますよね。そこで、この記事では、有休消化率と計算方法についてまとめてみました。 有給休暇消化率とは？ 有休消化率とは、企業が従業員に付与した有給休暇のう...